因停工无力支付工资的公司该怎么办？

江苏徐州: 因停工无力支付工资的公司可以延期支付30天
4月5日下午，在徐州举行了第八届疫情防治新闻发布会。关于疫情防控期员工工资问题，徐州人力资源和社会保障局局长介绍了员工受到政府关闭等紧急措施的影响，分为以下四种情况
企业在工资支付期内停止工作或者停止工作的，视为劳动者提供的正常劳动，并按照劳动合同的约定支付工资。应当支付不低于当地最低工资标准生活费用的百分之八十。
在政府采取紧急措施期间，企业安排劳动者休带薪年休假或者自行设定福利假的，企业应当按照放假规定支付工资。
需要注意的是，如果医疗机构或政府因新冠肺炎患者、病原体携带者、疑似患者和密切接触者的隔离措施而无法提供正常工作，企业应在隔离期间按正常工作支付工资。检疫期结束后，企业应当按照职工患病时的医疗期间的有关规定，向仍需要停止工作进行治疗的职工支付工资。
到目前为止，在没有其他省市投入的情况下，徐州市本轮疫情共报告阳性感染64例，其中已确诊16例，均为轻度，其余无症状。
最后还是希望疫情能够早早结束，还给大家一片蓝天